劳务派遣资质相信身边有朋友或者有亲戚在事业单位，劳务派遣公司资质，工作的人，都听过这样一个词：叫劳务派遣。那么，劳务派遣究竟是什么意思呢？为什么事业单位和的合同工都要走派遣？我们要知道，劳动者与其工作单位并不属于劳动关系，而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系，由派遣公司将劳动者派到，事业单位去工作，终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。
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劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，劳务派遣资质，使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，劳务派遣资质办理条件，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。
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