哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？
人力资源经营许可证1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。
2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。
3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。
主要依靠以下管理模块实现：
职位说明书；
KPI指标体系；
培训开发体系；
单位文化与价值观体系；
2、激励机制：激励的本质是员工去做某件事的意愿，人力资源许可证可以经营哪些，这种意愿是以满足员工的个人需要为条件的。
主要依靠以下几个管理模块和具体工作来完成：
薪酬福利管理体系；
职业生涯管理与任免迁调制度；
分权与授权；
3、约束机制：其本质是对员工的行为进行限定，使其符合单位发展要求的一种行为控制，它使得员工的行为始终在预定的轨道上运行。
人力资源经营许可证办理《人力资源服务许可证》的流程：
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。
2、审查：材料齐全的，人力资源经营许可证年检，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，人力资源经营许可证办理，会告知申请机构哪里需要填补以及更改
3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，人力资源经营许可证，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
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